En entrevista para Exprés, Ricardo Parra, Gerente Divisional de ManpowerGroup, advirtió que el panorama para la generación de empleos en 2025 será reservado, principalmente debido a la incertidumbre generada por las amenazas del expresidente Donald Trump de incrementar aranceles a productos mexicanos.
“Muchos analistas económicos y directores generales de empresas del sector automotriz coinciden en que las medidas anunciadas por el expresidente de Estados Unidos serán lesivas para el país”, comentó Parra, subrayando que la industria automotriz será una de las más afectadas, lo que generará aumentos de precios en productos e insumos tanto en México como en Estados
Parra explicó que el 68% de los empleadores en México enfrenta dificultades para encontrar los perfiles adecuados para sus vacantes. Entre las posiciones más difíciles de cubrir, destacan:
> Tecnologías de la Información y Análisis de datos
> Ventas y Marketing
> Atención al Cliente y Front Office
> Operaciones y Logística
> Administración y Soporte en Oficina
> Habilidades más buscadas
El especialista señaló que las habilidades que más valoran los empleadores incluyen:
> Colaboración y Trabajo en Equipo
> Razonamiento y Resolución de Problemas
> Responsabilidad y Credibilidad
> Pensamiento Crítico y Analítico
> Resiliencia y Adaptabilidad
Respecto a los sectores con mayores desafíos para encontrar talento especializado, Manpower enumeró a Tecnologías de la Información (79%), cienes de consumo y servicios (72%), transporte, logística y automotriz (69%).
