La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) tiene en sus manos 471 recursos de inconformidad presentados por aspirantes rechazados en el proceso de selección para la elección judicial de 2025. Estas inconformidades, que deben resolverse entre el 6 y el 9 de enero, provienen de candidatos declarados como no elegibles por el Comité de Evaluación del Poder Judicial Federal (PJF), responsable de revisar los requisitos básicos para participar.
RECHAZOS MASIVOS EN EL PROCESO DEL PJF
El pasado 15 de diciembre, el Comité del PJF determinó que el 73 % de los 3 mil 814 aspirantes no cumplían los requisitos mínimos establecidos, desechando a 2 mil 768 postulantes. Solo mil 46 candidatos lograron avanzar a la siguiente etapa del proceso.
Los requisitos evaluados incluyeron experiencia profesional, calificaciones escolares, formación académica, un ensayo de tres cuartillas justificando la postulación y cartas de recomendación.
PLAZOS Y PROCEDIMIENTO PARA LAS INCONFORMIDADES
El plazo para presentar inconformidades venció el 18 de diciembre, cuando la SCJN se encontraba en periodo vacacional. Sin embargo, una Mesa de Trámite permaneció activa para recibir los recursos, que deben ser resueltos de manera expedita.
El Acuerdo General de la Corte establece que las inconformidades deben ser distribuidas entre las ministras y los ministros al cuarto día natural de su recepción y resueltas en el Pleno mediante mayoría de ocho votos. Por el volumen de recursos, se espera que la mayoría se resuelvan sin debates públicos y a través de votaciones económicas, salvo que impliquen cuestiones jurídicas relevantes.
IMPACTO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
La selección final de los candidatos del PJF podría verse seriamente limitada por la cantidad de aspirantes rechazados y el alto número de inconformidades. Esto podría resultar en una lista insuficiente de candidatos para cubrir los 881 cargos en disputa en junio de 2025, especialmente en estados donde podría no haber postulantes elegibles para Jueces de Distrito o Magistrados de Circuito.
Mientras tanto, los candidatos que superaron el filtro inicial deberán someterse a una evaluación más rigurosa, incluyendo un examen escrito y, en el caso de cargos superiores, una entrevista pública.
CONTRASTE CON OTROS PODERES
El contraste con los comités de evaluación de los Poderes Ejecutivo y Legislativo es notable. Mientras que el PJF declaró elegibles a mil 46 candidatos, los otros dos Poderes avalaron a casi 22 mil aspirantes para las posiciones en disputa, lo que subraya la estricta evaluación aplicada por el Comité del Poder Judicial Federal.
Este proceso, que busca garantizar la idoneidad de los futuros funcionarios judiciales, ha generado tensiones al interior del PJF y entre los postulantes, quienes esperan que la SCJN defina en enero el futuro de sus recursos.
