El Gobierno de Estados Unidos anunció que se ha llegado a una resolución en el caso de la queja laboral presentada contra Impro Industries México, una empresa ubicada en San Luis Potosí que fabrica componentes para los sectores de energía, médico y automotriz. La queja, presentada por la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), alegaba que Impro México despidió injustamente a trabajadores por participar en actividades sindicales y que el sindicato actual en la planta, afiliado a la CTM, había interferido con los derechos de los empleados para votar y participar en procesos sindicales.
Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, destacó el papel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para garantizar la protección de los derechos laborales, asegurando que los trabajadores puedan ejercer sus derechos sindicales sin temor a represalias. Como parte de la resolución, Impro México se comprometió a reinstalar y pagar retroactivamente a un trabajador que fue despedido por su participación sindical.
Además, la empresa adoptó una serie de medidas para asegurar el cumplimiento de las normas laborales, incluida la publicación de una declaración de neutralidad y la implementación de una política de tolerancia cero contra violaciones a la libertad de asociación y la negociación colectiva. También se impartirán capacitaciones a la gerencia y a todo el personal sobre los derechos sindicales, en coordinación con el Gobierno de México.
Esta resolución pone de relieve la importancia del T-MEC en la defensa de los derechos laborales en la región y la cooperación entre los gobiernos de México y Estados Unidos para abordar violaciones laborales en el marco del acuerdo comercial.
